Cultural interpretation
競(jìng)爭(zhēng)之核單因素向文化轉(zhuǎn)移
立企之本引人/育人/留人
長(zhǎng)青之道深層的管理境界
于內(nèi)于外，玉質(zhì)金相。
于人于企，交相輝映。
企業(yè)愿景：成為社會(huì)尊重、員工自豪的一流平臺(tái)型企業(yè)
企業(yè)使命：自立立人，共筑夢(mèng)想
企業(yè)哲學(xué)：修身心以聚賢才，養(yǎng)大德以成大業(yè)
價(jià) 值 觀 ：砥礪品行，濟(jì)時(shí)益物，追求卓越
經(jīng)營(yíng)理念：共創(chuàng)、共進(jìn)、共榮、共享
服務(wù)理念：嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，專業(yè)高效，品質(zhì)責(zé)任
質(zhì)量理念：以匠心，筑精品
管理理念：科學(xué)有序，開(kāi)放包容，協(xié)作共贏
人才理念：德才兼優(yōu)，以德為先
人 才 觀 ：用業(yè)績(jī)成就精彩人生
員工素養(yǎng)：忠誠(chéng)，擔(dān)當(dāng)，勤勉，善為
